可持续发展
员工权益

我们致力于让每一位员工在个人能力和专业技能上均能茁壮成长。

成长与发展

我们对全体员工的职业发展路径进行评估并给予规划和建议,助力员工的成长与发展,支持公司应对瞬息万变的市场需求。

“员工职业发展培训”由我们的培训专家设计和实施,是评价人力资源部门工作的重要指标。

为了使我们的员工更加了解客户不同的应用需求,我们会聘请外部顾问参与复杂的技术培训课程。这些课程包括:《mg冰球突破官网》,《mg冰球突破官网》,《冰球突破豪华版》等。

作为员工福利的一部分,我们同时提供关于线上和线下的培训课程。我们的课程包括:领导力培训,管理技能培训,量化工具,商务英语,商务日语,数据分析和商业分析。我们帮助员工全面提升他们的行业技能和个人影响力。

身心健康

关注
员工身心健康

职业健康

预防和监控是保护员工职业健康的重中之重。mg冰球突破官网建立了安全生产领导小组,由首席执行官直接领导。该小组负责制定安全生产责任制度,组织安全培训教育,并对危险源严格管控,进行辨识教育。

安全至上

“图之于未萌,虑之于未有”,为了防范事故的发生,我们采取先发制人的风险管理措施。定期举办安全教育课程,将安全生产深入企业文化。使每一名员工能够认识到“安全至上”,并在日常工作中加以实践。

系统化措施

为了降低风险,我们将设备预检和事故预防列入工作计划。安全指标是我们管理层的重要考核标准。我们不断检查工作环境,定期举行防火和急救演习,提高我们的系统化安全管理水平。

第三方认证

我们将职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)作为我们安全文化的核心,并始终严格遵守该标准。

薪酬与福利

“慧”
有所得

我们为员工提供具有竞争力的薪酬计划,它包括但不仅限于薪资、股票、奖金和福利。

福利
与津贴

  • 医疗保险
  • 失业保险
  • 职业病检查
  • 工伤保险
  • 住房公积金
  • 高温补贴
  • 生育保险
  • 带薪假期
  • 心理咨询室
  • 养老保险
  • 定期体检
  • 哺乳室
多元化和包容性

多元化的员工团队,包容性的工作环境,为我们吸引和留住人才提供了优势。

性别平等

我们支持女性晋升至高级领导职位,促进董事会中的性别平等。让我们感到自豪的是,2019年,女性在冰球突破豪华版高级管理人员中的比例高达42%。

包罗万象

“包罗万象”的价值观促进了我们的员工多样化,当员工感到被尊重,他们就可以在工作中释放全部的热情和潜能。汲取灵感,丰富思想,我们追求更大的成就。

为了让员工更多的参与公司的治理,我们成立了员工自治委员会,赋予员工充分的决策权力。

员工自治委员会

 

招贤纳士
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我们在全球范围内寻找具有各种学术背景的杰出人才。


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合规治理
合规治理

我们设定了缜密的合规管制标准,并确保每一位员⼯严格遵守这些标准。


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了解我们的公司文化和工作机会。


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可持续发展
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我们一直在思考如何减少企业活动对我们赖以生存的环境所的造成的影响。


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